Aleksandra Woźniak – konsultantka HR strategicznego i ekspertka w obszarze transformacji demograficznej. Dyplomowana trenerka umiejętności psychospołecznych, ze specjalizacją psychologii pozytywnej, wykładowczyni i mentorka licznych programów dla młodzieży. Związana z Uniwersytetem WSB Merito w Warszawie, gdzie koordynuje projekt zaliczeniowy na studiach MBA.
Wspiera organizacje w budowaniu wielopokoleniowych, odpornych i świadomych kultur pracy; szczególnie obszary silnego ryzyka: technologie, finanse, IT.
Posiada ponad 15-letnie multidyscyplinarne doświadczenie w obszarze business development oraz zarządzania strategicznego z uwzględnieniem obszaru HR, które zdobywała współpracując z różnymi podmiotami i sektorami biznesu.
Praca w różnorodnym środowisku biznesowym (startupy, administracja publiczna, korporacje, własna działalność czy trzeci sektor – NGO) pozwala Oli świetnie wczuć się w perspektywę klienta.
Ola jako inżynier analityczne podchodzi do faktów i danych. Korzystając z wiedzy oraz doświadczenia z obszaru rozwoju organizacji rozumie kontekst biznesowy, a wykorzystując doskonałe zdolności komunikacyjne oraz swoją wiedzę psychologiczną potrafi dotrzeć do najważniejszych podmiotów zmiany – pracowników, managerów, prezesów.
Współpraca z wieloma branżami daje Oli szczególne zrozumienie kontekstu wyzwań z jakimi mierzą się Klienci i dostosować wystąpienie lub warsztat do realnych potrzeb, a nie mainstreamowych haseł.
Warto wspomnieć, że zaangażowanie w działalność pro-bono daje Oli wyjątkową perspektywę społeczną, którą umiejętnie wykorzystuje w pracy z klientami.
Ola to laureatka wielu prestiżowych programów, m.in. alumna Szkoły Pionierów PFR (II edycja), alumna Mentorts4Starters, licznych współprac z środowiskiem startupowych, jak Econverse, HugeThing, Centrum Innowacji przy WSB, Rektorska 4 (PW). Była wykładowczynią kursu przedsiębiorczości na UW.
Często występuje na konferencjach edukacyjnych organizowanych przez młode pokolenie liderów w roli mówczyni lub moderatorki interesujących paneli dyskusyjnych. Edukacja jest bardzo ważnym elementem życia biznesowego Oli. Jest ona m.in. członkinią Rady Programowej Europejskiej Fundacji Edukacji Przedsiębiorczości oraz laureatką specjalnego wyróżnienia Leader Among Leaders przyznane w 2023 przez Uniwersytet SWPS – nagroda ta jest wyróżnieniam za wykonaną pracę na rzecz generacji Z oraz wsparcia młodszych liderów. Jest też autorką programu Mentoring UW oraz koordynatorką merytoryczną projektu zaliczeniowego MBA na Uczelni WSB Merito Warszawa.
Swój warsztat sceniczny szlifuje m.in. rozwijając swój podcast – Trening upadania. Porusza w nim temat porażek i podejścia do niepowodzeń w wielu obszarach naszego życia i biznesu, w świecie sportu, czy edukacji.
Przykładowe tematy wystąpień:
-
Transformacja demograficzna: jak zmienia się rynek pracy i co to oznacza dla liderów, zespołów i organizacji?
→ o wyzwaniach i szansach wynikających z pracy w czterech pokoleniach jednocześnie. -
Liderzy jutra. Jak budować przywództwo, które uniesie zmienność, presję i nieoczywistość?
→ o nowym modelu odpornego przywództwa i o tym, czego naprawdę potrzebują zespoły. -
Budowanie zespołów, które się nie łamią, tylko adaptują.
→ o rezyliencji organizacyjnej, komunikacji i uważnym wzmacnianiu ludzi. -
Zaangażowanie w czasach przesytu. Jak obudzić sens, a nie tylko KPI?
→ jak budować realne zaangażowanie w świecie zmęczenia, zmian i nadmiaru. -
Kryzys jako test zespołu. Jak przekształcać presję w odporność, a nie w wypalenie?
→ o tym, co robić, zanim kryzys uderzy (i jak reagować, gdy już to zrobi). -
Ryzyko i co z nim zrobimy? Psychologiczna odporność w pracy z niepewnością.
→ dla działów ryzyka, compliance i liderów operacyjnych. Konkret bez uproszczeń. -
Nie tylko Z. Jak naprawdę budować wielopokoleniowe zespoły bez stereotypów i uproszczeń.
→ o wiedzy, którą da się przekazać, i wartościach, które warto ocalić.
Dlaczego ta ekspertka:
Ola Woźniak wyróżnia się unikalnym połączeniem doświadczenia technicznego, biznesowego i psychologicznego. Jej wykłady są pełne inspiracji i praktycznych wskazówek, które pomagają słuchaczom lepiej zrozumieć zawiłości zarządzania, innowacji oraz ludzkiego aspektu biznesu. Ola doskonale łączy teorię z praktyką, co czyni jej wystąpienia niezwykle wartościowymi.
